Ronginska Tatiana

Zakład Psychologii Pracy i Zarządzani

dr hab. Tatiana Ronginska, prof. UZ

Kierownik Zakładu Psychologii Pracy i Zarządzania
Pokój: 335 A-16
e-mail: t.ronginska@wns.uz.zgora.pl 

Identyfikator ORCID:

ID ORCID: 0000-0002-3332-9262

Zainteresowania naukowo-badawcze: 

Psychologia przywództwa. Diagnostyka predyspozycji i zachowań liderów. Czynniki obciążenia i przydatności zawodowej, profilowanie zawodowe.

Plan zajęć:

 << Kliknij i sprawdź >>

Publikacje:

<< Kliknij i sprawdź >>

Najważniejsze publikacje:

1. Centrum Liderów Biznesu w strukturze Uniwersytetu Zielonogórskiego, 2022, Tatiana Ronginska, W: Problemy aktywności człowieka w kontekście pracy, 2022 , (Red.) Bogusław Pietrulewicz, Aneta Klementowska, Zielona Góra: Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego, s. 61-71
2. Deficyty zachowań związanych z wypaleniem zawodowym u pracowników administracji publicznej, 2022, Tatiana Ronginska, Artur Doliński, Dyskursy Młodych Andragogów, 23, 229-240,
3. Strategies of coping with failure in the structure of managers' professionalburnoutsyndrome, 2020, Tatiana Ronginska , Artur Doliński, Management-Poland, Vol. 24, Issue 2, 94-106
4. Radzenie sobie z porażką jako czynnik wyjaśniający natężenie syndromu wypalenia zawodowego menedżerów, 2019, Tatiana Ronginska, Artur Doliński , Problemy Profesjologii, nr 1, 25-37
5. Główne składowe przywództwa: przegląd koncepcji, 2018, Tatiana Ronginska, Psychologiczne Zeszyty Naukowe: Człowiek w całokształcie życia: rodzina - edukacja - praca, 1, 163-177

Projekty badawcze:

Projekt  Industry4 future. Centrum Liderów Biznesu Uniwersytetu Zielonogórskiego: Sekcja „Ośrodek Diagnostyki Psychologicznej” (ODP CLB UZ) - kompleksowe usługi konsultingowe dla firm i organizacji; Sekcja „Szkoła Młodych Liderów” (SML CLB UZ) - wczesne odkrywanie potencjału młodych ludzi w zakresie predyspozycji do pełnienia roli lidera w wymiarze indywidualnym, grupowym i organizacyjnym.